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Job
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用人理念

選:海納百川,唯才是舉。

外部招聘、內(nèi)部選拔,只關(guān)注人員才能與崗位要求的匹配程度,不看背景,不論資歷,有才者居之。

用:知人善任,用人所長。

不求全才、但求專才,善于挖掘長處,避開短板,通過揚長避短、優(yōu)勢互補,充分挖掘員工閃光點。

育:立足崗位、產(chǎn)學(xué)結(jié)合。

師徒帶教、崗位育人,多層次、全方位搭建人才培養(yǎng)機制,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,建設(shè)人才梯隊,開辟發(fā)展通道。

留:高效激勵,共創(chuàng)共享。

相輔相成、同舟共濟,讓員工努力有收獲,付出有回報,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展與個人職業(yè)發(fā)展的雙贏。